为全面贯彻落实学校2020届毕业生就业工作各项任务，探讨新型冠状病毒疫情期间及之后的就业应对措施，3月12日下午，我校招就处组织全校就业相关工作人员通过现场和在线的会议方式，听取北京市“2020届北京高校毕业生就业工作推进会”，并同时召开我校就业工作推进会，安排和部署2020届毕业生就业工作。校党委副书记、副校长翟双庆，各学院负责领导和招就处相关人员参会，会议由招生与就业处处长田润平主持。

　　会上，听取了各学院就业工作进展及困难，并就升学、就业市场开拓、就业指导及困难帮扶进行了研讨。

　　田润平处长总结了我校近期就业推进工作。针对新冠肺炎疫情，我校迅速启动云手续、云招聘、云咨询、云课堂等一系列“防疫云就业”模式的探索和实践。一是就业手续“稳、快、准”。及时调整手续办理流程，保障学生就业手续不受疫情影响，在线上办理的基础上增设材料邮寄、学院就业专员老师代办等方式，将以往的“学生少跑路”变成“学生不跑路”，疫情期间共接待及办理学生就业手续约30人次；二是就业服务“不断线”。在原有就业服务专线电话的基础上增设热线服务手机2部、增设线上答疑信箱，全天候专人负责，疫情期间共接待服务咨询近100人次；三是线上双选“不掉线”。成功举办春季网络招聘会，吸引130余家全国重点医疗卫生行业用人单位参会，提供岗位数量超4000余个；开办空中宣讲会，在我校就业信息网开设“HR在线”等专栏，加强与人才机构和企业的合作宣讲；四是线上咨询“常在线”。启动了丁香职业咨询室线上职业咨询服务，每周开放可预约咨询时间达100小时，已完成约30名毕业生的线上咨询服务；五是困难学生“多帮助”。学校在以往新奥就业帮扶经济补贴、北京市人保局就业创业求职补贴的基础上，今年特设了湖北生源就业求职补贴、就业困难毕业生求职补贴，对湖北籍学生和就业困难学生进行精准帮扶，覆盖范围约350人。

　　田润平处长针对新型冠状病毒疫情对我校2020届毕业生就业可能产生的影响，提出三项重点工作举措：一是针对毕业生进行一人一策一台账的就业工作；二是根据学科主要流向为大类划分依据，进行具有专业针对性的就业服务，包括建设就业咨询指导教师队伍、开设空中宣讲会、举办专场招聘等；三是毕业生返校后第一时间召开座谈会，掌握需求，从而进行必要的心理辅导和就业指导。

　　会议最后，翟双庆副书记、副校长指出，要提高政治站位，要充分认识到就业对国家发展、中医药事业发展和学校发展的重要性。希望各学院领导班子合理统筹就业工作，要针对每位学生进行精准定位“一人一策”，在现阶段疫情影响对就业工作的紧迫需求下，抓紧时间，尽快实施。

　　（招生与就业处）