为落实教育部关于《2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议》决策部署，深化落实用人单位和毕业生就业状况反馈机制，加强学校与用人单位间长效沟通，促进毕业生与用人单位供需双方交流，同时做好人才培养与就业市场的紧密对接，进一步提升我校毕业生就业质量，我校于12月2日召开“北京中医药大学2016年下半年用人单位座谈会”。会议邀请了中日友好医院、北京市中医医院、中国中医科学院、中国中医科学院西苑医院、中国中医科学院广安门医院、中国中医科学院眼科医院、北京市门头沟区中医医院、北京市第一中西医结合医院、北京中医医院顺义医院、北京市房山区中医医院和我校附属医院等14家单位的人事部门负责人前来参会。我校党委副书记、副校长翟双庆，副校长王伟，研究生院院长张立平、针灸推拿学院书记邬继红、中医学院副院长赵琰、教务处副处长吴宇峰及招生与就业处人员参会，座谈会由招生与就业处处长田润平主持。

　　党委副书记、副校长翟双庆向用人单位介绍了我校2016届毕业生就业基本情况及2017届毕业生基本情况。根据我校毕业生的质量评估、就业市场的深入调研以及“招生-培养-就业”联动机制的内在规律，我校在人才培养过程中采取了四大举措：一是深入调研社会需求，改革招生专业结构。近两年我校对专业结构和专业设置进行了较大幅度调整，2015年增加了7个新专业及方向。二是重视专业技能培养，提高学生动手能力。始终遵循“早临床、多临床、反复临床”的培养理念。三是培养学生职业胜任力，提升就业竞争力。鼓励就业人员多参加专业培训，提升他们的职业素养，打造专业化、高素质的就业队伍。更好地完成《大学生成才与职业发展》课程讲授。四是丰富学生第二课堂，提升综合素质。翟校指出，我校就业工作未来的工作重点主要有两方面：加强反馈机制建设，引入第三方评价。通过开展用人单位座谈会、发放调查问卷等工作，汇总反馈的信息，从而进一步完善“招生-培养-就业”联动机制；建立长效沟通机制，促进与用人单位交流。我校将会定期开展用人单位座谈会，并不断扩大规模，为完善我校人才培养模式，探讨改革建议与措施，提升中医药人才的社会服务能力方面提供依据。

　　会上，我校与各用人单位从毕业生总体评价、就业服务、人才培养及2017年岗位需求等方面进行了深入交流。各单位对近年招录的我校毕业生的工作表现、业务能力、职业素养给予了高度评价，并对我校毕业生在规培、临床、学术，特别是专业结构、招生专业设置、招聘信息发布、教学课程设计、学生专业技能培养、心理辅导、职业素质培养、职业指导课程建设等方面提出了很多宝贵建议，为我校进一步完善“招生-培养-就业”联动机制的工作模式，提升我校毕业生核心竞争力起到了重要作用。

　　最后，王伟副校长讲话。他首先感谢各用人单位对我校就业工作的支持和毕业生的厚爱。他表示，为适应社会对中医药人才需求，学校将积极主动与各用人单位建立常态反馈机制，加强双方信息沟通，完善专业结构和课程体系设置，提高我校人才培养质量，提升我校毕业生就业竞争力。我校将认真梳理本次会议内容，总结就业工作经验，进一步完善我校“招生-培养-就业”机制。学校始终将人才培养列为首位，教学改革工作要有前瞻性设计，让用人单位深层次介入人才培养的过程中，结合当前就业市场需求与未来社会发展的趋势，进一步拓展中医药人才的发展空间，充分提升我校毕业生的职业胜任力。

　　（招生就业处）